首科醫(yī)谷是依托首都醫(yī)科大學(xué)及其附屬醫(yī)院的醫(yī)學(xué)科技資源,建立的以醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化、醫(yī)療技術(shù)服務(wù)為核心的,涉及生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械研發(fā)、健康管理、養(yǎng)老等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)孵化體系,體系由六個單元構(gòu)成,體現(xiàn)“協(xié)同 創(chuàng)新 服務(wù) 共享”理念。
我們的工作嚴(yán)謹(jǐn),氛圍輕松,希望招納不拘一格的創(chuàng)新型人才觀念,不論資排輩,唯賢是舉。在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才,人盡其才、才盡其用是我們的用人宗旨。
學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷 年齡要求: 工作地點(diǎn): 北京市豐臺區(qū)西四環(huán)南路35
立即申請1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、制定績效評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
5、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。